Dotazník na problémy v týmu
23. 10. 2019 |Dotazník na problémy v týmu je typ výzkumu, který mapuje to, co v týmu nefunguje. Dává lidem možnost anonymně se svěřit s problémy v řadě oblastí – od spolupráce mezi kolegy přes komunikaci s nadřízenými až po pracovní vybavení.
Je důležitým signálem od vedení firmy, že mu na názoru a komfortu zaměstnanců záleží. Proto je potřeba zařadit ho zkraje procesu tvorby strategie značky, aby se lidé cítili zapojení a vyslyšení. Stejně důležité jako zpětnou vazbu shromáždit je ale i začít s jejími výsledky systematicky pracovat. K tomu využíváme nástroj, který se jmenuje Mapa bolavých míst.
- Víc o tom, co může přinést dotazník na problémy v týmu a další nástroje lidské dimenze značky si přečtěte zde.
- Ambasador
- Analýza kontaktních míst
- Archetypy
- Architektura značek
- Brainstorming
- Brand building
- Branding
- Cílová skupina
- Dotazník na problémy v týmu
- Dotazník na vnímání značky zaměstnanci
- Elevator pitch
- Emočně-symbolický význam značky
- Firemní kultura
- Focus group
- Hlavní odlišující myšlenka
- Ideální asociace se značkou
- Influencer
- Koláž značky
- Komunita
- Kvalitativní výzkum
- Kvantitativní výzkum
- Lidská dimenze značky
- Logo
- Lovebrand
- Manuál značky
- Mapa bolavých míst
- Měření značky
- Mise firmy
- Nabídka firmy
- Net promoter score (NPS)
- ONA (Organisational Network Analysis)
- Osobní značka
- Persona
- Pilíře značky
- Positioning značky
- Poslání firmy
- Poslání v jedné větě
- Povědomí o značce
- Pravidla komunikace značky
- Principy spolupráce
- Rebranding
- Repositioning značky
- Řešení firmy
- Řízení značky
- Segment cílové skupiny
- Slogan
- Strategie značky
- Tonalita komunikace
- Unikátní prodejní argument (USP)
- Value Proposition Canvas
- Vize firmy
- Vizuální identita
- Zařazení firmy
- Značka
- Značka jako konkrétní člověk
Tweet